Sargento Isaque Ximenes apresenta propostas da Chapa 01

PROPOSTAS PARA AME/AC

Política Salarial

1.      Buscar a volta do pagamento de anuênio - pagamento de 1% sobre o valor bruto recebido pelos militares por ano de serviço prestado, valorizando o Militar antigo e fazendo com que policiais recém formados ou há muito tempo no mesmo posto/graduação tenha uma valorização anual mesmo sem promoção.

2.      Brigar pela Verticalização salarial para valorizar as Praças Militares (PM/BM) e evitando que tenha novamente achatamento nos salários (em especial dos Sargentos PM/BM e Subtenentes PM/BM) entre os postos e graduações como as que há hoje.

3.      Propor, junto ao Governo do Estado, reposição salarial progressiva nos moldes da PEC 300.

4.      Horas extras – pagamento de horas efetivamente trabalhadas além da jornada semanal;

Administração da AME

1.      Auditoria nas contas da AME/AC dos últimos 5 (cinco) anos para verificar o tamanho do “rombo” nas contas da entidade e acionar judicialmente, se for o caso, os culpados;

2.      Criação de novo Estatuto Social que permita melhor fiscalização da Diretoria Executiva;

3.      Divulgação mensal das Contas da AME/AC no próprio Site e também deixa-las disponíveis na Sede da entidade;

4.      Cancelamento do contrato de Assessoria Jurídica Criminal existente e Contratação de nova Banca de advogados criminalistas (ou da mesma) com contrato que atenda as necessidades dos associados;

5.      Cancelamento do contrato de Assessoria Jurídica Cível existente e Contratação de nova Banca de advogados cíveis (ou da mesma) com contrato que atenda as necessidades dos associados;

6.      Criação de três regionais com suas respectivas Diretorias;

7.      Parcerias com instituições prestadoras de serviços para buscar descontos para os associados, tais como Escolas Particulares de ensino fundamental e médio, Universidades Particulares, Escolas de Informática, Academias de Ginastica e Musculação, Academias de dança entre outros serviços;

8.      Vamos nos dedicar ao trabalho da Associação e informamos que ninguém da Diretoria Executiva é candidato a qualquer cargo eletivo no Estado ou no município em 2012 e 2014.

Carreira Militar e Quadro de Acesso

1.      Buscar mudanças no Estatuto dos Militares que visem o acesso ao quadro de promoção por todos os militares estaduais;

2.      Tentar a implantação da ESSd – Escola Superior de Soldados, garantindo que o Curso de Formação para ingresso existente hoje nas Corporações Militares um Curso Superior de Tecnologia em Segurança e Ordem Pública;

3.      Buscar a garantia de Formação Superior para todos os militares estaduais da ativa, para valorizar a profissão e justificar melhoramento do salário;

4.      Reformulação dos RD’s PM/BM, atendendo a Portaria Interministerial nº Nº 2, de 15 de dezembro de 2010 da Secretaria Especial de Direitos Humanos, vinculada a Presidência da República e que esteja de acordo com os princípios constitucionais;

Jornada de Trabalho e melhorias no serviço

1.      Carga horária – Lutar pela definição de jornada semanal de trabalho máxima para os militares estaduais de 30 (trinta) horas;

2.      Propor mudança no serviço de Radiopatrulhamento (RP), para que volte a ter pelo menos três policiais por viatura de serviço, garantido assim, mais segurança à guarnição;

3.      Fazer garantir o direito de recebimento de 02 (dois) uniformes anuais, conforme preceitua nosso Estatuto, nem que seja por meio de Mandado de Segurança;